くらげブログ

コロナの影響を受け、オフィス出社からリモートワークに切り替えた企業が多くなってきました。私の会社も9割以上がリモートワークになりましたが、最近ではコロナが落ち着いた地域から出社に戻す企業も増えたようです。今回は出社・リモートどちらも経験し、その上でメリット・デメリットを書いていこうと思います。

よく耳にする〈ピープルマネジメント・タスクマネジメント〉の違いや、メリットデメリットを紹介。最近はピープルマネジメントが主流となってきましたが、記事にまとめてみるとどちらもメリットでメリットが存在します。会社の社風や雰囲気、社員に合わせたマネジメントを行うためにも、メリットデメリットを理解した上で取り入れていきましょう。

困った社員シリーズ第三弾です。今回は返事は素晴らしいが、あともう少し、、、という困った社員について書いてみました。業務態度も申し分ないが細かなミスが目立ってしまう…。あなたならどのような指導を心掛けますか。

前回の記事に引き続き、困った社員への対処法シリーズとなります。今回は何度教えても、丁寧な研修をしても「知りませんでした（なので間違えても仕方ないですよね？）」というパターンです。あなたならどんな対処を心がけますか。

あなたの周りには嘘つき社員はいませんか？小さい嘘でも時として大きな問題に発展することも。今回は嘘をついてしまう社員の注意点・対処法を記載しました。主に指導方法がメインかと思います。

あなたは仕事中に「キャパオーバー」や「キツい」と感じたことはありませんか。「キツい」と感じる理由はいくつもありますが、今回はキャパオーバーからのハードワークについて書いてみました。

仕事が辛い・辞めたい・大変・しんどいと感じた時の対処法とは。わたし自身も同じような理由で何度も苦しんだことがあります。今回はそういった状況から脱出できるように具体的な行動内容を記載しました。