くらげブログ

こんばんは、くらげです٩( ‘ω’ )و 今回は視野・視座のお話、視座編です。 視野についてまだご覧になっていない方は こちらを！ さて、視座とは何かもう一度おさらいしていきます。 ・視野：物事が見えている範囲、考慮できて...

ビジネスで使われる視野・視座をご存知ですか？自分のスキルや知識を高めるためにはどちらも広くしておく必要があります。今回は視野に焦点をあてて、書いてみました。

誰もが一度は憧れるリーダー。結果は出しているのに…人一倍努力しているのに…。リーダーになるために絶対やってはいけない行動があります。ここでは抜粋して4つお話しします。ぜひリーダーになりたい方はご覧いただけると！

ビジネスマナーの基本である報・連・相（ほうれんそう）を理解し、業務に落とし込みましょう。マスターすることで周りからの評価がぐんと上がり、円滑にコミュニケーションを取ることができます。

最近は在宅ワーク・在宅勤務を取り入れる企業が多くなってきました。便利になっている反面、コミュニケーションロスで苦労している面も多数。今回は遠隔でのコミュニケーションにどう工夫をすれば良いか記載。

属人化のメリットデメリットについて。企業では特に属人化業務が多く存在します。メリットがある反面、損失を招いてしまうような大きなデメリットも存在するので、管理者は把握が必要です。そんな属人化を深堀します。

日頃から部下を指導する（叱る・注意する）が必要なタイミングがあると思います。一歩間違えると会社をやめてしまう、離職率増加の原因になってしまうことも。常に相手のことを意識し、成長させるような育成を行っていきましょう。

女性部下のやる気を出す方法、部下をどのように褒めるべきか。男性部下と女性部下の違いを理解した上で接してみよう。

男性部下の褒め方。男性の脳を理解し、的確なFB方法や褒め方を記載しました。