こんにちは、くらげです٩( 'ω' )و
いきなりですが皆さん、転職の経験はありますか？もしくは今転職したいとお考えですか？
今回はHR業界にいるからこそ、転職を考えている人に『熟考してほしい』ことを記事にしようと思います。
転職活動の心得
転職したい理由を深堀りしよう。
自分はなぜ転職したいのか、その理由を深堀りすると、自分の『職場』や『業務』に求めていることが明確になりやすいです。
- 今の職場の良い点を書き出す。
- 今の職場の良い点 VS 転職理由 を比べてみる。
この時に、今の職場の良い点を網羅できるような職場が他にあるかどうかを考えてみましょう。
冷静にリスト化することで、転職以外の解決策が見つかる場合があります。
人間関係で悩んでいるのであれば人事や総務、（場合によっては社外相談窓口）に相談することで解決してもらう、キャリアパスであれば自分が原因の場合もあるので一度努力してみる、業務内容が原因であれば異動希望など、実は解決策が隠れているかもしれません。
転職先に求める条件。
それでも、転職するしか現状を打破できない場合は転職したほうが良いでしょう。
転職先に求める条件は、①でリストアップした転職したい理由を元に絞り込みましょう。
『あれもこれも』と理想を求めすぎると、転職はうまくいきません。
理想の職場は、採用倍率の高い職場でもあります。
【どうしても譲れない条件】だけを選定してみましょう。
書類応募前に悩むのは杞憂。
転職相談でよくあるのが『この企業に応募するのを悩んでいる、ここで本当にいいのか不安』というものです。
ですが、はっきりいいましょう。その悩みは無駄です。
だって面接まで進めるかどうかわからないんですから。
悩むのは、企業から内定通知をもらった後の内定承諾をするかどうかの段階です！
転職活動をするうちに、求める条件が変わることは大いにある。
様々な会社の面接を受けることで、自分の会社に求める条件が変わることは大いにあります。
転職成功するまでは軌道修正を行いつつ、できるだけたくさんの企業へ応募・面接を受けましょう。
- 『全く興味のない業界が魅力的に見えてきた』
- 『実は今の環境はとても恵まれているかも…』
など新たな気付きや再確認が出来るかもしれません。
自分を客観的に見つめることが重要。
『なかなか内定がもらえない…』そうなったときは自分を冷静に、客観的に振り返るチャンスです。
転職エージェントなどを利用して転職活動をしている場合は、エージェントを通して不採用理由を聞いてみるのも良いでしょう。
もしかしたら、『転職したい』と思っていても、自分が変わらない限り環境が変わっても無意味な場合もあります。
職場じゃなくて自分のスキルや市場価値に問題があるかもしれません。
少し厳しいですが、『自分が求める条件が自分に見合っているか』を考え、そのギャップを埋めるために
- 転職をして環境を変えるのか
- 今の職場で努力をするのか
を冷静に判断しましょう。
いかがでしょうか？
少し厳しいことも書きましたが、転職はなるだけ慎重に考えて欲しいというのがHR業界にいる人間として思うことです。
あなたのキャリアを輝かせるのは、誰でもないあなた自身です！
職場というステージに問題があるのか、あなたという役者そのものに問題があるのか。
それを見極めて成長していきましょう！
自分自身を客観的にかつ厳しく見つめることが難しい場合は、転職エージェントを利用してみましょう。
無料でサポートしてくれる転職サイトやエージェントも多いので、ぜひ活用してくださいね！
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